آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی

آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی، از موضوعات چالشی در جامعه مهندسان است.طبق قانون شخص مهندس پس از قبولی در آزمون نظام مهندسی می تواند طبق ماده 4 آئین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان در یک یا چند زمینه خدمات مهندسی از قبیل اجرا، نظارت، طراحی، محاسبه، نگهداری، بهره برداری، کنترل و بازرسی امور آزمایشگاهی، مدیریت ساخت و تولید، نصب، آموزش و تحقیق اقدام به دریافت پروانه اشتغال به کار مهندسی نماید.شرکتهای ساختمانی در حوزه اجرا، طراحی و نظارت و آزمایشگاه ها به جهت اخذ پروانه حقوقی از سازمان نظام مهندسی ساختمان و به منظور استفاده از ظرفیت سالیانه و صلاحیت پروانه مهندسان اقدام به جذب اشخاص دارای پروانه اشتغال به کار می نمایند.بنابراین یکی از چالش های بزرگ صاحبان این شرکتها یافتن اعضاء هیئت مدیره یا اعضاء شاغل با پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشد.فاطمه انصاری وکیل پایه یک دادگستری که به صورت تخصصی در زمینه آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی فعالیت دارد در ادامه به بررسی این موضوع می پردازد.

حقوقی کردن پروانه مهندسی

اصطلاح حقوقی کردن پروانه مهندسی یا قفل شدن پروانه یک اصطلاح متداول در میان مهندسان و به معنای قبول عضویت در یک شرکت یا آزمایشگاه و واگذار کردن امتیاز پروانه خود اعم از واگذاری ظرفیت اشتغال سالیانه و صلاحیت آن است.واگذاری امتیاز پروانه مهندسی به مدت مشخص و در قالب تنظیم قرارداد بین شخص مهندس و شخص حقوقی صورت می گیرد.توصیه می گردد حتی الامکان واگذاری پروانه با حضور یا با مشورت وکیل پایه یک دادگستری صورت پذیرد.در گذشته اصل پروانه اشتغال به کار شخص حقیقی در جریان ورود به شرکت از مهندس اخذ می گردید و پس از درج در پروانه شخص حقوقی (شرکت یا آزمایشگاه) توسط سازمان نظام مهندسی به اداره کل راه و شهرسازی ( مرجع صدور پروانه اشتغال به کار ) تحویل می گردید.اما در حال حاضر با الکترونیکی شدن پروانه ها، فیزیکی رد و بدل نشده و این نقل و انتقالات به صورت برخط در سامانه سپامک صورت می پذیرد.

مسئولیت مهندس در واگذاری امتیاز پروانه مهندسی

واگذاری امتیاز پروانه اشتغال به کار مهندسی با هر هدفی اعم از شراکت به معنای واقعی و یا واگذاری به قصد درآمدزایی مخصوصاً در قشر مهندسان جوان که صرفاً قصد واگذاری ظرفیت پروانه خود را دارند، مخاطراتی را در پی دارد و درج عبارت عدم برخورداری مهندس از مسئولیت قانونی در قرارداد نمی تواند وی را از مسئولیت قانونی مبرا سازد.بنابراین قبل از واگذاری پروانه مهندسی خود به یک شرکت مهندسی، به آنچه که در قبال آن عاید شما می شود، فکر کنید.بنابراین ضروری است در تنظیم قرارداد از خدمات وکیل متخصص در حوزه قرارداد نویسی استفاده نموده و قبل از امضاء هر قراردادی به چند نکته دقت داشته باشید:

• در خصوص خروج پروانه مهندسی پس از اتمام قرارداد وجه التزامی تعیین کنید، تا در صورت عدم اقدام شرکت در آزاد سازی پروانه در پایان قرارداد، بتوانید خسارت روزانه دریافت کنید و خسارت مذکور اهرمی جهت تحت فشار قراردادن شرکت جهت آزاد سازی پروانه باشد.
• از آنجایی که آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی به منزله خروج شخص از شرکت نمی باشد لذا اگر عضو هئیت مدیره شرکت حقوقی می باشید، در خصوص خروج خود از شرکت در قرارداد تمهیداتی در نظر بگیرید.
• در رابطه با امضاء اسناد و اوراق تعهدآور مسئولیتی را قبول نکنید.
• به مسئولیت شخص مقابل در قرارداد مبنی بر بیمه نمودن هر کدام از پروژه ها با موضوع مسئولیت مدنی اشاره نمائید.با این حال مسئولیت کیفری ورود خسارت اعم از فوت و جراحت به اشخاص در کارگاه های ساختمانی همچنان بر عهده هیئت مدیره شرکت است و نمی توان بر خلاف آن توافق نمود.
• همچنین پیش بینی نماید که در صورت حدوث برخی اتفاقات، در بازده زمانی مشخصی قادر به فسخ قرارداد فی مابین باشید.
• حتی الامکان از درج شرط داوری در قرارداد اجتناب نمائید با این حال چنانچه طبق توافق مرجع حل اختلاف ناشی از اجرای قرارداد را داوری تعیین می نمائید، به هویت شخص داور در قرارداد اشاره نماید و از ذکر عبارت کلی(داور مرضی الطرفین)در قرارداد بدون تعیین فرد مشخصی اکیداً اجتناب نمائید.
• با توجه به اینکه مسئولیت مالیاتی شرکت همواره با مدیران آن است، اگر به عنوان عضو هیئت مدیره و با سمت مدیر عامل وارد شرکت حقوقی  گردیده اید به خاطر داشته باشید سازمان امور مالیاتی می تواند بابت بدهی قطعی مالیاتی وفق ماده 202 قانون مالیات های مستقیم اقدام به ممنوع الخروجی مدیران وقت شرکتهای سازنده نماید.
• در سالهای اخیر برخی شرکتها در نقش واسطه اقدام به تنظیم قرارداد با مهندس و سپس واگذاری پروانه وی به شرکتهای ثالث می نمایند.لذا توصیه می گردد در هنگام تنظیم قرارداد و تکمیل فرم خوداظهاری نهایت دقت را داشته باشید و حتی الامکان ضمن بررسی و تحقیق با شرکتهای شناخته شده و معتبر اقدام به تنظیم قرارداد نمائید.بدون شک مشاوره با وکیل مجرب بسیاری از این چالش ها را برطرف خواهد نمود.

اتمام قرارداد مهندس و تقاضای آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی

با اتمام مهلت قرارداد فی مابین مهندس و شرکت حقوقی، غالب مهندسان با عدم همکاری شرکتهای حقوقی با خروج پروانه اشتغال به کار  خود رو به رو هستند چرا که این کار مستلزم جایگزینی پروانه شخص دیگری به جای آنهاست و متاسفانه برخی از شرکتها حاضر به انجام این امر نیستند.پس در این گونه موارد بهتر است قبل از اتمام قرارداد درخواست خروج پروانه را به مسئول مربوطه شرکت اطلاع داده و در صورت عدم همکاری، به محض پایان یافتن قرارداد در خصوص خروج پروانه نظام مهندسی حسب مفاد قرارداد تنظیمی اقدام حقوقی گردد.اگر به عنوان عضو هیئت مدیره با شرکتی قرارداد تنظیم نموده اید، از آنجایی که درخواست خروج پروانه اشتغال به کار از شرکت متفاوت با خروج فرد از عضویت هیئت مدیره شرکت وفق قوانین تجاری است بهتر است به هر دو موضوع در اقدامات حقوقی توجه گردد.توصیه می گردد اگر مهلت قرارداد واگذاری پروانه شما با شرکت به پایان رسیده است، از خدمات وکیل در آزادسازی پروانه اشتغال به کار مهندسی استفاده نمائید.

اظهارنامه آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی

هیچ نسخه واحدی برای تنظیم اظهارنامه آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی و همچنین تقدیم دادخواست در این خصوص وجود ندارد.بنابراین تنظیم اظهارنامه و دادخواست می تواند با توجه به مفاد هر قراردادی متفاوت باشد.عضویت شخص در هیئت مدیره شرکت و یا ورود به شرکت به صورت عضو شاغل، پیش بینی وجه التزام و یا عدم پیش بینی آن در قراردادهای منعقده از جمله موارد تاثیر گذار در تنظیم اوراق قضایی علیه شرکتهای حقوقی است.لذا توصیه می گردد قبل از تنظیم دادخواست و یا اظهارنامه با یک وکیل پایه یک دادگستری مشاوره نمائید.

طرح دعوی در محاکم قضایی جهت آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی

بعد از آنکه قرارداد واگذاری امتیاز پروانه مهندسی شخص حقیقی به یک شرکت مهندسی به پایان رسید همچنان برخی از شرکتها با وجود ارسال اظهارنامه از انجام وظایف قانونی خود استنکاف می ورزند، در اولین اقدام جهت احقاق حق، باید توجه نمود که آیا در قرارداد مرجع حل اختلاف داوری تعیین شده است یا خیر در صورت تعیین داور، قبل از مراجعه به دادگاه می بایست اختلاف نزد داور مطرح گردد.اما چنانچه در قرارداد شرط داوری ذکر نگردیده باشد، شخص مستقیماً می تواند به دادگستری مراجعه نماید.توجه داشته باشید پس از تقدیم دادخواست و تعیین وقت رسیدگی، دادگاه بر اساس قرارداد فی مابین و دفاعیات طرفین اقدام به صدور رای خواهد نمود.اجرای حکم صادره طبق ماده 4 قانون اجرای احکام با صدور اجرائیه خواهد بود با این حال چنانچه در دادخواست تقدیمی مطالبه خسارت نگردیده باشد، رای دادگاه جنبه اعلامی داشته و به صرف ارائه گواهی قطعیت دادنامه و مکاتبه دادگاه با سازمان نظام مهندسی، این سازمان موظف به آزاد سازی پروانه اشتغال شخص مورد نظر  پس از نامه نگاری با اداره کل راه و شهرسازی خواهد بود.

مساله عدم خروج شخص از شرکت علیرغم آزاد سازی پروانه اشتغال به کار

در مواردی که شخص مهندس به عنوان عضو هیئت مدیره اقدام به واگذاری پروانه اشتغال به کار خود به شرکت نموده است.به دلیل استنکاف صاحبان شرکتها از تنظیم صورتجلسه خروج این افراد از شرکت، این اشخاص همچنان در شرکتها دارای سمت می باشند.بنابراین افرادی که با سمت مدیر عامل به این شرکتها وارد شده اند همچنان در قبال اقدامات شرکت و دیون مالیاتی آنها مسئول می باشند.بنابراین شایسته است در هنگام تنظیم قرارداد برای حل مشکلات آتی برای این موضوع تمهیداتی را اندیشید.

آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی

نویسنده: فاطمه انصاری – وکیل پایه یک دادگستری

برای دریافت مشاوره تخصصی و قبول وکالت در دعاوی آزاد سازی پروانه اشتغال به کار مهندسی با ما در تماس باشید.